« Booster Professionnel Femmes Emploi » est une formation à destination des femmes habitant les quartiers populaires (dits « prioritaires de la politique de la ville ou de veille »), et rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
Objectifs principaux
- Repérer et mobiliser des femmes éloignées de l’emploi et des acteurs institutionnels de l’emploi afin de les remobiliser vers un projet professionnel
- Encourager les femmes ayant l’envie de retrouver un emploi à passer de l’idée à l’action en levant les freins qui peuvent les bloquer pour démarrer.
Objectifs pédagogiques
Durant cette formation, chaque stagiaire sera amenée à :
- Dépasser ses freins et reprendre confiance en soi.
- Prendre conscience de ses capacités et de ses compétences.
- Développer ses capacités de communication verbale et non-verbale.
- Se préparer à l’emploi et développer sa connaissance de l’environnement professionnel (codes et postures professionnels, préparation à l’entretien d’embauche, découverte des métiers).
- Apprendre à valoriser son image personnelle et professionnelle
Programme des ateliers
1. Confiance en soi et estime de soi
- Prendre conscience de ses ressources et de sa valeur
- Faire ressortir ses forces et ses compétences au regard de son parcours de vie.
- Anticiper les obstacles, débloquer ses freins personnels et identifier ses alliés
- Se projeter dans l’avenir
2. Valorisation de son image
- Apprendre à valoriser son image personnelle et professionnelle pour gagner en assurance
- Prendre conscience de l’impact de l’image dans le monde professionnel et de l’importance de la première impression
- Connaître les codes vestimentaires professionnels adaptés aux secteurs d’activité
3. Écoute, expression et communication :
- Savoir gérer sa communication verbale et non-verbale, s’exprimer clairement
- Communiquer dans un groupe, écouter, convaincre
- Travailler la posture professionnelle et le paralangage
- Savoir gérer son stress et ses émotions.
4. Se préparer à l’entretien d’embauche :
- Connaître les codes professionnels en entreprise
- Comprendre les enjeux de l’entretien et les attentes du recruteur
- Se préparer aux questions classiques de l’entretien
- Apprendre à communiquer professionnellement
- Préparer son pitch de présentation
- S’entrainer à l’entretien d’embauche (simulations filmées)
5. Découvrir les métiers
- Présentation des métiers recherchés par les participantes et les attendus en termes de compétences professionnelles.
- Découverte des métiers en tension / des métiers qui se « féminisent » et des secteurs qui recrutent.
6. Coaching individuel : suivi de l’avancée du parcours
Public concerné
Femmes à partir de 18 ans, prioritairement celles habitant les quartiers prioritaires de la politique de la ville ou les quartiers de veille.
(Les femmes en dehors de ces quartiers peuvent également postuler selon les places disponibles).
Pré-requis
- Avoir entre 18 ans et 31 ans
- Savoir lire et écrire en français et avoir une expression orale et écrite correcte de la langue française
- Avoir l’envie de clarifier son projet professionnel ou avoir déjà une idée de projet professionnel
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active et participative
- Écoute active, bienveillance, travail d’équipe en sous-groupe
- Individualisation des parcours
- Mise en relation avec des structures pouvant proposer un accompagnement individuel pour la suite du parcours
- Rencontres et échanges
- Outils :
- Jeux de photolangage, jeux de cartes
- Théâtre, danse, jeux de rôles, mises en situation
- Techniques de conseil en image
Modalités d’évaluation
- Auto-évaluation de fin de formation
- Bilan final
1ère édition en 2023 :
Une première édition a eu lieu en 2023 en partenariat avec l’Établissement Public Territorial Grand Paris Sud-Est Avenir, Alfortville et Limeil-Brévannes.
